Favna Lederutvikling
Ønsker du å bli en enda bedre leder? Delta i vårt lederprogram i Bergen
Er du klar for å stoppe opp og utforske ditt lederskap og trene på å anvende dine styrker og verdier i praksis?
Lederutviklingsprogrammet passer for ledere som ønsker å sette av tid og er villige til å utfordre sitt syn på både seg selv som leder og hva det vil si å lede.
Når vi stopper opp og utforsker hvordan vi anvender våre verdier, vil det bidra til at du forstår deg selv og menneskene rundt deg bedre. Gjennom et lederprogram som er praktisk og er koblet til din hverdag vil du oppleve at teorien blir levendegjort. Du vil stå tryggere i deg selv, fordi vet mer om hvorfor vi mennesker er og handler slik vi gjør, og hvorfor vi misforstår hverandre.
Du får kartlagt dine styrker. Du vil få dem tilgjengelig digitalt, og gjennom programmet får du bygge din lederplattform som vil kunne være en styrke og et styringsverktøy i hverdagen.
Åshild Mongstad - fra Høyskolen Kristiania. Samarbeider med Favna innen lederutvikling.
Konkret og varig endring
I programmet legges det vekt på å utvikle innsikt og kunnskap om deg selv. Du vil reflektere over din ledelse i dag, og forstå bedre din samhandling med andre mennesker. I lederutviklingsprogrammet har vi fokus på dette ->
I Favna Lederutvikling får du
Bli bedre kjent med deg selv som leder
Utvikle trygghet, styrke og forståelse av lederrollen din
Utforsk potensialet i hvordan du kan lede andre best mulig
Bli bedre kjent med viktigheten av tankesett og mentalisering
Identifiser dine fokusområder du ønsker å videreutvikle i programmet
Bygge din egen ledelsesplattform (prinsipper og styringsverktøy)
Mer om innholdet
Det hele starter med en felles samling for alle deltakerne i programmet. Deretter vil lederutviklingsprogrammet gjennomføres fortrinnsvis i mindre grupper, med 6 ledere fra ulike bedrifter i hver gruppe. Vi sørger for relevant sammensetning av gruppene, og din gruppe vil bestå gjennom hele programmet. Med den tverrfaglige sammensetningen av ledere legger vi til rette for diskusjoner med ulike perspektiver og erfaringer.
I hver gruppe blir det viktig å skape trygge rammer og tillit til hverandre. Da blir det enklere å dele om seg selv og sine utfordringer fra leder-hverdagen.
Vi gjennomfører derfor en døgn-samling, for å sikre en solid faglig start og god relasjonsbygging på tvers av gruppen. Deretter vil det bli 3 ulike workshops, der du utforsker din ledelse ytterligere. Disse vil ha en varighet på 3-4 timer. Mellom samlingene vil det bli lagt opp til praktisk trening og egenrefleksjon som forberedelse til neste samling. Vi vil også invitere til sosiale treff.
- Tirsdag 20. august 2024:
Kick off for alle deltakere - Onsdag 28.august kl. 09.00 - torsdag 29.august 12.00:
Døgnsamling - Dato avtales i gruppene x3
Ledelses-lab (halv dag)
Før vi starter opp, vil deltakerne gjennomføre en styrke-kartlegging. På samlingene legges det opp til en blanding av teori, praktisk trening, erfaringsutveksling og refleksjon.
Du bør være åpen for å forstå deg selv, og hvordan du kan påvirke samspillet med andre mennesker gjennom ditt lederskap. Det er viktig at du våger å bli kjent med dine styrker og svakheter. Og ikke minst har et ønske om utvikling. Forskning viser at utvikling skjer i like stor grad mellom samlingene, som på selve samlingene.
Har denne hausten fått anledning til å stoppe opp og utforske både meg sjølv og mitt lederskap saman med Åshild, og resten av gjengen i den første gruppa i Favna sitt lederutviklingsprogram. For en reise det har vore. Sit att med mange inntrykk og mykje lærdom. Kjenner du deg litt utrygg i deler av lederrollen, eller er du på søken etter ny lærdom og refleksjonar? Ikkje nøl med å meld deg på!
Geir Nedrebø - regionleder i Norsk Gjenvinning
Gjennom fokus på å utvikle min personlige lederplattform har programmet hjulpet meg med å bli mer bevisst mine styrker og verdier. Denne bevisstheten har gjort meg tryggere som leder, og den har gitt meg et godt fundament å bygge min lederstil på. Programmet balanserer teori og praksis på en god måte, og jeg opplever at jeg nå er bedre rustet til å håndtere utfordringer, samt forstå hvordan jeg påvirker mine omgivelser og motsatt. Erfaringsutveksling og nettverksbygging med andre ledere i programmet har også vært verdifullt. Anbefaler programmet for de som ønsker å styrke sin lederidentitet.
Marion Børnes - Regional Manager Bergen i MDE
Sitat fra kursdeltaker 2023
Eg har gjennom meir enn 20 år i samme selskap fått anledning til å ta fatt på nye utfordringer. Dette hovedsakelig på bakgrunn av brei erfaring og fagkunnskap. Som leder, utan lederutdanning, kjente eg på behovet for å auke min kompetanse i lederfaget. Eg ønskte å fylle på «verktøykassen» med gode lederverktøy, samt å bli tryggare i rollen som leder.
Som tilflytta bergenser såg eg òg verdien av å styrke mitt ledernettverk i regionen.
Å ha fullført lederprogrammet til Favna har gitt meg stor verdi. Programmets mantra om å stoppe opp og reflektere har eg tatt med meg både i arbeid- og privatliv. Å forstå at det ikkje nødvendigvis finnast ein verktøykasse, men heller å forstå at det er positiv psykologi og samhandling mellom mennesker som dannar grunnsteinar i godt lederskap. Åshild har fantastiske egenskaper som menneskekjenner og utvikler, og har lykkast i å skape ein arena der åpenhet og engasjement falt alle naturleg. Samtlige i gruppa delte og bydde på seg sjølv trygt veileda av Åshild.
Godt lederskap handlar om å forstå sin eigen og andre sin adferd. Den einaste måten å trene på dette er å stoppe opp og reflektere.
Takk til Åshild, Favna og alle på gruppen!
Lederutviklingsprogrammet er utviklet av Åshild Mongstad fra Høyskolen Kristiania
Dette lederutviklingsprogrammet er utviklet av Åshild Mongstad. Sammen med Bård Fyhn, vil de lede programmet fra august til desember. Mongstad er lektor på Høyskolen Kristiania, og har drevet med lederutvikling og organisasjonsutvikling i 12 år. Hun er aktuell med boken “Refleksivt lederskap”, som er blant de mestselgende fagbøkene til Cappelen i 2022. Åshild er utdannet sykepleier og sosialantropolog, og har blant annet erfaring fra akuttpsykiatrien. Hun er spesielt opptatt av fagfeltet "positiv psykologi".
Bård Fyhn er anerkjent innen temaet "psykologisk trygghet". Han har de siste årene vært PhD stipendiat ved NHH Norges Handelshøyskole, hvor han har forsket på psykologisk trygghet i team. Fyhn er utdannet ved sjøkrigsskolen og har lang erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Han er nå ansatt som programleder ved NHH Executive og forsker ved Samfunns- og Næringslivsforskning. Bård er en aktiv foredragsholder og brenner for å gjøre forskning tilgjengelig og praktisk.
Galleri
Mer informasjon
Mer informasjon
.svg){kind=small}