Bli tryggere i deg selv og ditt lederskap!

I Favna tilbyr ledelse og organisasjonsutvikling internt i din bedrift, i tillegg til et lederkurs.

Oppstart av neste lederkurs er høsten 2025!

Meld din interesse her

20

12

12

Plasser totalt

9

9

10

Ledige plasser

45

Medlemsbedrifter

155

Aktive deltakere

15

Ledige plasser

Favna Lederutvikling

Gjennom Favna Lederutvikling tilbys ledelse og organisasjonsutvikling internt i din bedrift, i tillegg til et lederkurs.

I lederkurset utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner. Gjennom ledelse og organisasjonsutvikling leverer vi skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Portrettfoto av Aashild Mongstad

Gjennom Favna Lederutvikling tilbys ledelse og organisasjonsutvikling internt i din bedrift, i tillegg til et lederkurs.

I lederkurset utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner. Gjennom ledelse og organisasjonsutvikling leverer vi skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Ledelse og organisasjonsutvikling

Favna leverer skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Lederkurs

Delta på vårt lederkurs i Bergen. Lederkurset bygger på dine styrker og verdier. Her utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner.

Favna Lederutvikling

Gjennom Favna Lederutvikling tilbys ledelse og organisasjonsutvikling internt i din bedrift, i tillegg til et lederkurs.

I lederkurset utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner. Gjennom ledelse og organisasjonsutvikling leverer vi skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Gjennom Favna Lederutvikling tilbys ledelse og organisasjonsutvikling internt i din bedrift, i tillegg til et lederkurs.

I lederkurset utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner. Gjennom ledelse og organisasjonsutvikling leverer vi skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Favna Lederutvikling

Gjennom Favna Lederutvikling tilbys ledelse og organisasjonsutvikling internt i din bedrift, i tillegg til et lederkurs.

I lederkurset utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner. Gjennom ledelse og organisasjonsutvikling leverer vi skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Gjennom Favna Lederutvikling tilbys ledelse og organisasjonsutvikling internt i din bedrift, i tillegg til et lederkurs.

I lederkurset utforsker du ditt lederskap gjennom teori, praktisk trening, sparring og refleksjoner. Gjennom ledelse og organisasjonsutvikling leverer vi skreddersydd utvikling til din bedrift innen ledelse, prestasjon og organisasjonskultur.

Favna Lederutvikling ledes av Åshild Mongstad, i samarbeid med Bård Fyhn

Åshild Mongstad

Åshild Mongstad hjelper deg som leder å bedre forstå deg selv og ditt lederskap. Som organisasjons- og lederutvikler, tilbyr Åshild innsikt, verktøy og prosesser som fremmer utvikling, samarbeid og suksess i organisasjoner.

Jøri Gytre Horverak

Jøri Gytre Horverak fra Sense bistår bedrifter og organisasjoner med blant annet lederutvikling, arbeidsmiljøutvikling, konflikt- og krisehåndtering og varslingssaker. Hun er også en ettertraktet foredragsholder.

Åshild Mongstad

Åshild Mongstad hjelper deg som leiar med å forstå deg sjølv og ditt leiarskap betre. Som organisasjons- og leiarutviklar tilbyr Åshild innsikt, verktøy og prosessar som fremjar utvikling, samarbeid og suksess i organisasjonar.

Jøri Gytre Horverak

Jøri Gytre Horverak fra Sense bistår bedrifter og organisasjonar med mellom anna leiarutvikling, arbeidsmiljøutvikling, handtering av konfliktar og kriser, samt varslingssaker. Ho er også ein ettertrakta føredragshaldar.

Slik fungerer programmet

Det hele starter med en felles samling for alle deltakerne i programmet. Deretter vil lederutviklingsprogrammet gjennomføres fortrinnsvis i mindre grupper, med 6 ledere fra ulike bedrifter i hver gruppe. Vi sørger for relevant sammensetning av gruppene, og din gruppe vil bestå gjennom hele programmet. Med den tverrfaglige sammensetningen av ledere legger vi til rette for diskusjoner med ulike perspektiver og erfaringer.

1. Kickoff

Det hele starter med et kickoff, hvor du får satt deg inn i den faglige litteraturen som ligger til grunn for programmet. Her får du møte Åshild Mongstad og Bård Fyhn. Vi blir kjent med hverandre, har en forventningsavklaring, og går gjennom en styrkekartlegging.

‍

2. Døgnsamling

Vi samles til en døgnsamling fra frokost til lunsj neste dag, i vakre omgivelser. Her har vi fokus, går i dybden på verdikartlegging, og jobber med den enkeltes ledelsesfilosofi.

‍

Vi er i et utforskningsmiljø, hvor vi jobber med praktiske øvelser. Vi får teste, prøve og reflektere i grupper. På kvelden skal vi ha det hyggelig sammen, med en god middag.

3. Refleksjonslab

Utover høsten/vinteren blir det tre samlinger, refleksjonslabber, hvor du utforsker din ledelse ytterligere. Du tar i bruk det du har lært om deg selv og din ledelse. På samlingene møter du gruppen din, hvor dere deler erfaringer, reflekterer og får veiledning.

‍

Mellom hver samling blir det lagt opp til refleksjon og praktisk trening på arbeidsplassen.

‍

1. Kickoff

Det hele starter med et kickoff, hvor du får satt deg inn i den faglige litteraturen som ligger til grunn for programmet. Her får du møte Åshild Mongstad og Bård Fyhn. Vi blir kjent med hverandre, har en forventningsavklaring, og går gjennom en styrkekartlegging.

‍

2. Døgnsamling

Vi samles til en døgnsamling fra frokost til lunsj neste dag, i vakre omgivelser. Her har vi fokus, går i dybden på verdikartlegging, og jobber med den enkeltes ledelsesfilosofi.

‍

Vi er i et utforskningsmiljø, hvor vi jobber med praktiske øvelser. Vi får teste, prøve og reflektere i grupper. På kvelden skal vi ha det hyggelig sammen, med en god middag.

3. Refleksjonslab

Utover høsten/vinteren blir det tre samlinger, refleksjonslabber, hvor du utforsker din ledelse ytterligere. Du tar i bruk det du har lært om deg selv og din ledelse. På samlingene møter du gruppen din, hvor dere deler erfaringer, reflekterer og får veiledning.

‍

Mellom hver samling blir det lagt opp til refleksjon og praktisk trening på arbeidsplassen.

‍

Slik fungerer programmet

Det hele starter med en felles samling for alle deltakerne i programmet. Deretter vil lederutviklingsprogrammet gjennomføres fortrinnsvis i mindre grupper, med 6 ledere fra ulike bedrifter i hver gruppe. Vi sørger for relevant sammensetning av gruppene, og din gruppe vil bestå gjennom hele programmet. Med den tverrfaglige sammensetningen av ledere legger vi til rette for diskusjoner med ulike perspektiver og erfaringer.

I Favna Lederutvikling får du

Det hele starter med en felles samling for alle deltakerne i programmet. Deretter vil lederutviklingsprogrammet gjennomføres fortrinnsvis i mindre grupper, med 6 ledere fra ulike bedrifter i hver gruppe. Vi sørger for relevant sammensetning av gruppene, og din gruppe vil bestå gjennom hele programmet. Med den tverrfaglige sammensetningen av ledere legger vi til rette for diskusjoner med ulike perspektiver og erfaringer.

1. Kickoff

Det hele starter med et kickoff, hvor du får satt deg inn i den faglige litteraturen som ligger til grunn for programmet. Her får du møte Åshild Mongstad og Bård Fyhn. Vi blir kjent med hverandre, har en forventningsavklaring, og går gjennom en styrkekartlegging.

‍

2. Døgnsamling

Vi samles til en døgnsamling fra frokost til lunsj neste dag, i vakre omgivelser. Her har vi fokus, går i dybden på verdikartlegging, og jobber med den enkeltes ledelsesfilosofi.

‍

Vi er i et utforskningsmiljø, hvor vi jobber med praktiske øvelser. Vi får teste, prøve og reflektere i grupper. På kvelden skal vi ha det hyggelig sammen, med en god middag.

3. Refleksjonslab

Utover høsten/vinteren blir det tre samlinger, refleksjonslabber, hvor du utforsker din ledelse ytterligere. Du tar i bruk det du har lært om deg selv og din ledelse. På samlingene møter du gruppen din, hvor dere deler erfaringer, reflekterer og får veiledning.

‍

Mellom hver samling blir det lagt opp til refleksjon og praktisk trening på arbeidsplassen.

‍

1. Kickoff

Det hele starter med et kickoff, hvor du får satt deg inn i den faglige litteraturen som ligger til grunn for programmet. Her får du møte Åshild Mongstad og Bård Fyhn. Vi blir kjent med hverandre, har en forventningsavklaring, og går gjennom en styrkekartlegging.

‍

2. Døgnsamling

Vi samles til en døgnsamling fra frokost til lunsj neste dag, i vakre omgivelser. Her har vi fokus, går i dybden på verdikartlegging, og jobber med den enkeltes ledelsesfilosofi.

‍

Vi er i et utforskningsmiljø, hvor vi jobber med praktiske øvelser. Vi får teste, prøve og reflektere i grupper. På kvelden skal vi ha det hyggelig sammen, med en god middag.

3. Refleksjonslab

Utover høsten/vinteren blir det tre samlinger, refleksjonslabber, hvor du utforsker din ledelse ytterligere. Du tar i bruk det du har lært om deg selv og din ledelse. På samlingene møter du gruppen din, hvor dere deler erfaringer, reflekterer og får veiledning.

‍

Mellom hver samling blir det lagt opp til refleksjon og praktisk trening på arbeidsplassen.

‍

Slik fungerer programmet

Det hele starter med en felles samling for alle deltakerne i programmet. Deretter vil lederutviklingsprogrammet gjennomføres fortrinnsvis i mindre grupper, med 6 ledere fra ulike bedrifter i hver gruppe. Vi sørger for relevant sammensetning av gruppene, og din gruppe vil bestå gjennom hele programmet. Med den tverrfaglige sammensetningen av ledere legger vi til rette for diskusjoner med ulike perspektiver og erfaringer.

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Mann på workshop som prater med andre rundt bordet

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Kvinne som hilser på mann på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

Mann som hilser på kvinne på et arrangement

I Favna Lederutvikling får du

Bli bedre kjent med deg selv som leder

Utvikle trygghet, styrke og forståelse av lederrollen din

Utforske potensialet i hvordan du kan lede andre best mulig

Bli bedre kjent med viktigheten av tankesett og mentalisering

Identifisere dine fokusområder du ønsker å videreutvikle i programmet

Bygge din egen ledelsesplattform (prinsipper og styringsverktøy)

Galleri

Et lite innblikk i aktiviteter vi har gjort til nå!

Hva ønsker vi av deg som deltaker?

Du bør være åpen for å forstå deg selv, og hvordan du kan påvirke samspillet med andre mennesker gjennom ditt lederskap. Det er viktig at du våger å bli kjent med dine styrker og svakheter. Og ikke minst har et ønske om utvikling. Forskning viser at utvikling skjer i like stor grad mellom samlingene, som på selve samlingene.

Når er samlingene?

Lederkurs 2025:

‍

Kickoff

Tid: Tirsdag 16. september, kl. 08:30-13:30
Sted: TBA

‍

Døgnsamling

Dato: Onsdag 24. september kl. 09.00 - torsdag 25. september kl. 12.00
Bekkjarvik Gjestgiveri, Tønnefabrikken

‍

Refleksjonslab (3 stk)

Datoer avtales i gruppene
Varighet 3-4 timer per samling

‍

Les mer om samlingene og arrangementene våre her!

‍

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Gro Hjartholm

Leder Bergen, Markedssjefene

Lederkurset med dyktige Åshild Mongstad anbefales på det varmeste. Hun har en sterk tilstedeværelse, intuitiv forståelse og gir personlig og direkte coaching med stort hjerte. Den faste gruppen gjennom alle samlingene ble uvurderlige samtalepartnere gjennom hele kurset og etterpå.

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Lene Christine Sørensen Sundfør

CEO & Co-Owner hos Savvy AS

Anbefaler dette lederkurset med Åshild og Bård på det varmeste. Det inneholder en nydelig kombinasjon av erfaringsutveksling, teori, selvrealisering gjennom coaching, og ikke minst bekjentskap med andre dyktige ledere. Det finnes mange fine kurs for ledere, men få som gir reell nytteverdi i hverdagen.

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Deltaker 2023

"Eg har gjennom meir enn 20 år i samme selskap fått anledning til å ta fatt på nye utfordringer. Dette hovedsakelig på bakgrunn av brei erfaring og fagkunnskap. Som leder, utan lederutdanning, kjente eg på behovet for å auke min kompetanse i lederfaget. Eg ønskte å fylle på «verktøykassen» med gode lederverktøy, samt å bli tryggare i rollen som leder.

Som tilflytta bergenser såg eg òg verdien av å styrke mitt ledernettverk i regionen.

‍

Å ha fullført lederprogrammet til Favna har gitt meg stor verdi. Programmets mantra om å stoppe opp og reflektere har eg tatt med meg både i arbeid- og privatliv. Å forstå at det ikkje nødvendigvis finnast ein verktøykasse, men heller å forstå at det er positiv psykologi og samhandling mellom mennesker som dannar grunnsteinar i godt lederskap. Åshild har fantastiske egenskaper som menneskekjenner og utvikler, og har lykkast i å skape ein arena der åpenhet og engasjement falt alle naturleg. Samtlige i gruppa delte og bydde på seg sjølv trygt veileda av Åshild.

Godt lederskap handlar om å forstå sin eigen og andre sin adferd. Den einaste måten å trene på dette er å stoppe opp og reflektere.

‍

Takk til Åshild, Favna og alle på gruppen!"

‍

Marion Børnes

Regional Manager Bergen i MDE

"Gjennom fokus på å utvikle min personlige lederplattform har programmet hjulpet meg med å bli mer bevisst mine styrker og verdier. Denne bevisstheten har gjort meg tryggere som leder, og den har gitt meg et godt fundament å bygge min lederstil på. Programmet balanserer teori og praksis på en god måte, og jeg opplever at jeg nå er bedre rustet til å håndtere utfordringer, samt forstå hvordan jeg påvirker mine omgivelser og motsatt. Erfaringsutveksling og nettverksbygging med andre ledere i programmet har også vært verdifullt. Anbefaler programmet for de som ønsker å styrke sin lederidentitet."

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Geir Nedrebø

Regionleder i Norsk Gjenvinning

"Har denne hausten fått anledning til å stoppe opp og utforske både meg sjølv og mitt lederskap saman med Åshild, og resten av gjengen i den første gruppa i Favna sitt lederutviklingsprogram. For en reise det har vore. Sit att med mange inntrykk og mykje lærdom. Kjenner du deg litt utrygg i deler av lederrollen, eller er du på søken etter ny lærdom og refleksjonar? Ikkje nøl med å meld deg på!"

Deltaker i Favna Lederutvikling 2023

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Bjørn Lødemel

Sogn og Fjordane Næringsråd

“Sogn og Fjordane Næringsråd er godt nøgd med det samarbeidet vi har hatt, og særleg det arbeidet Erlend gjorde med planlegging og gjennomføring av Generalforsamlinga vår på Kviknes Hotel i Balestrand i mai 2024. Der var Erlend både programleiar og leia dei politiske debattane på ein god, effektiv og konstruktiv måte.”

Wenny Irene Hansen

NHO Vestland

"Treng du ein flink foredragshaldar eller konferansier er Erlend eit godt val. Erlend leia rekrutteringskonferansen vår på ein framifrå måte. Han er profesjonell og det er lett å samarbeide med Erlend både før, under og etter oppdraget. Han tar utfordringar på strak arm, er engasjert og er ein dyktig formidlar som inspirerar publikum og bidreg til god stemning.”

Idunn Litleré Brodahl

NAV Sogndal // Region Sogn

"Vi hadde gleda av å ha Erlend som konferansier for NAV region Sogn si fellessamling 2.desember 2021 på Quality Hotell Sogndal. I tillegg til å leie dagen omfatta det også planlegging og dialog med både programkomité, innleiarar og hotell.

Attendemeldingane frå deltakarane på samlinga har vore udelt positive, og vi samarbeider gjerne med Erlend ved fleire høve.”

Tilbakemeldinger fra deltakere

Referansar

Irene Hamre

NAV Vestland

"Erlend har holdt foredrag og innlegg etter forespørsel fra NAV Bergen. Vi har arrangert jobbmesser for ungdomsgrupper, hvor hans budskap skaper en «gnist» hos deltakerne. Tilbakemelding fra deltakerne: «hans åpenhet og engasjement, inspirerte og motiverte oss. Ble veldig nysgjerrig på bransjen.» Erlend er en dyktig formidler og klarer å fange oppmerksomheten og begeistrer både arbeidssøkerne og oss i NAV. Vi trenger samarbeidspartnere som har troen på arbeidssøkerne uansett bakgrunn og som ser muligheter fremfor begrensninger."

Bjørn Lødemel

Sogn og Fjordane Næringsråd

“Sogn og Fjordane Næringsråd har samarbeida tett med Erlend Fardal Lunde ved fleire høve. Mellom anna i planlegg og gjennomføring av Generalforsamlinga vår i Balestrand i mai 2024. Vi har også hatt samarbeid om organisasjonsutvikling og diverse prosjektarbeid om det same tema.

Sogn og Fjordane Næringsråd er godt nøgd med det samarbeidet vi har hatt, og særleg det arbeidet Erlend gjorde med planlegging og gjennomføring av Generalforsamlinga vår på Kviknes Hotel i Balestrand i mai 2024. Der var Erlend både programleiar og leia dei politiske debattane på ein god, effektiv og konstruktiv måte.

Sogn og Fjordane Næringsråd ser fram til å samarbeide vidare med Erlend dersom tilhøva ligg til rette for det.”

Rasmus Mo

EinMannAleine

“Erlend Fardal Lunde har i heile sitt yrkesaktive liv, vist stort mot til å utvikle lokalmiljøet. Han har ei heilt spesiell evne til å bygga gode lag.

Trass sin unge alder, har Erlend Fardal Lunde hatt fleire leiarrollar. Direktør ved fleire hotell, restaurant- og pubetableringar, eigedomsutvikling og kommunepolitiker er oppgåver Erlend kan visa til.

Det er sjeldan eg har møtt ein so samfunnsengasjert leiar som har so sterkt ynskje og evne til å utvikle. I sitt leiarskap har han og vist at det er viktig å gi alle ein moglegheit. Rekruttert og posisjonert.”

Dersom du fortsatt lurer på noe, ikke nøl med å ta kontakt!

Ta kontakt for en uforpliktende prat

Favna Lederutvikling ledes av Åshild Mongstad, i samarbeid med Bård Fyhn

Favna HR fasiliteres av Jøri Horverak

Åshild Mongstad

Lektor, lederveileder, foredragsholder, kursholder og forfatter. Utvikler potensialet i ledere ved å fokusere på styrker og det positive i den enkelte.

Dette lederutviklingsprogrammet er utviklet av Åshild Mongstad. Sammen med Bård Fyhn, vil de lede programmet fra august til desember. Mongstad er lektor på Høyskolen Kristiania, og har drevet med lederutvikling og organisasjonsutvikling i 12 år. Hun er aktuell med boken “Refleksivt lederskap”, som er blant de mestselgende fagbøkene til Cappelen i 2022. Åshild er utdannet sykepleier og sosialantropolog, og har blant annet erfaring fra akuttpsykiatrien. Hun er spesielt opptatt av fagfeltet "positiv psykologi".

Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp?

Vi må gjøre ledelse mer menneskelig!

"Refleksivt lederskap", av Åshild Mongstad

Bård Fyhn

Forsker, lederutvikler, forfatter og foredragsholder. Anerkjent innen fagfeltet "psykologisk trygghet". Brenner for å gjøre forskning tilgjengelig og praktisk.

Bård Fyhn er anerkjent innen temaet "psykologisk trygghet". Han har de siste årene vært PhD stipendiat ved NHH Norges Handelshøyskole, hvor han har forsket på psykologisk trygghet i team. Fyhn er utdannet ved sjøkrigsskolen og har lang erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Han er nå ansatt som programleder ved NHH Executive og forsker ved Samfunns- og Næringslivsforskning. Bård er en aktiv foredragsholder og brenner for å gjøre forskning tilgjengelig og praktisk.

Bli enda bedre kjent med Bård Fyhn

"Hvordan lede i krise og endring", av Bård Fyhn

Bård Fyhn gjest i "Smidigpodden". Hva er psykologisk trygghet, og hvorfor har det en så stor betydning for hvordan team presterer?

Monica Sandvik

Gründer og relasjonsbygger

Mobil: +47 416 61 644

monica@favna.no

Lars Petter Mongstad

Gründer og relasjonsbygger

Mobil: +47 474 14 884

larspetter@favna.no

Pris

kr. 59.500,- eks mva

Inkluderer:

• Strenghtscope-kartlegging fra Lent

• Bestselger-boken "Refleksivt Lederskap" av Åshild Mongstad

• Alle kostnader knyttet til samlinger, bevertning og opphold til døgnsamling

‍

Varighet fra september til januar

Mulighet for vedlikeholdsmodul etter endt program

‍

Få et tilbud Få eit tilbod

Mer informasjon

Mer informasjon

Vil du vite mer?

Vil du vite mer?

Ta ein prat?