Favna Ledernettverk
Et nært fellesskap for ledere i Bergen
Favna Ledernettverk er et nært og lokalt fellesskap for deg som er leder. Gjennom våre fagsamlinger får du et samlet miljø og en trygg arena for lederutvikling, sparring og deling.
Oppstart i februar 2026. Åpent for påmelding allerede nå!

Hvorfor bli medlem i Favna Ledernettverk?
Som leder bærer du mye ansvar, og behovet for å sparre, dele og hente inspirasjon vokser med rollen. I Favna Ledernettverk møter du andre ledere, får utforske ditt eget lederskap og får støtte i dine lederutfordringer.

Hvorfor bli medlem i Favna Ledernettverk?
Som leder bærer du mye ansvar, og behovet for å sparre, dele og hente inspirasjon vokser med rollen. I Favna Ledernettverk møter du andre ledere, får utforske ditt eget lederskap og får støtte i dine lederutfordringer.
Hva får du ut av medlemskapet?
I Favna Ledernettverk får du
Et fellesskap med ledere i Bergen og omegn
En trygg arena for refleksjon, deling og utvikling
Faglig innhold som tilpasses deg og dine faktiske lederutfordringer



Bedriften din får
I Favna Ledernettverk får du
Et fellesskap med ledere i Bergen og omegn
En trygg arena for refleksjon, deling og utvikling
Faglig innhold som tilpasses deg og dine faktiske lederutfordringer
Hvordan fungerer nettverket?
Antall samlinger
Favna Ledernettverk består av seks samlinger gjennom året. I tillegg får du delta på fire fellessamlinger med de andre Favna-nettverkene.
Se alle samlingene her (under fanen "Favna Ledernettverk")
Tematikk og arbeidsform
Samlingene ledes av Jøri Gytre Horverak, som er psykolog med doktorgrad i organisasjonspsykologi. Hver fagsamling har et eget tema, tilpasset deg og dine lederutfordringer. Samlingene varer i 3-4 timer, hvor du får relevant fagkunnskap formidlet fra scenen, og god tid til gruppediskusjon og deling.
Hvem du møter i nettverket
I Favna Ledernettverk møter du både ledere og mellomledere, fra mange ulike bedrifter og bransjer. Her møter du de samme menneskene igjen, over tid, og bygger relasjoner som varer.
Faglig utvikling
Jøri Gytre Horverak leder deg gjennom seks fagsamlinger med læring og lederutvikling. Tema og innhold tilpasses deg og dine lederutfordringer, med fokus på refleksjon, deling og læring i grupper.
En trygg delingsarena
I nettverket får du et rom for å drøfte reelle situasjoner, dele erfaringer og få støtte fra andre som forstår lederhverdagen. Her kan du vokse både som leder og menneske, i et miljø preget av åpenhet og trygghet.
Et fellesskap
Du blir en del av et nært fellesskap med andre ledere. Her møter du de samme menneskene igjen, over tid, og bygger relasjoner som varer. Vi legger opp til både faglige og sosiale treff, slik at du får et fellesskap preget av tillit, støtte og ekte samtaler.
Antall samlinger
Favna Ledernettverk består av seks samlinger gjennom året. I tillegg får du delta på fire fellessamlinger med de andre Favna-nettverkene.
Se alle samlingene her (under fanen "Favna Ledernettverk")
Tematikk og arbeidsform
Samlingene ledes av Jøri Gytre Horverak, som er psykolog med doktorgrad i organisasjonspsykologi. Hver fagsamling har et eget tema, tilpasset deg og dine lederutfordringer. Samlingene varer i 3-4 timer, hvor du får relevant fagkunnskap formidlet fra scenen, og god tid til gruppediskusjon og deling.
Hvem du møter i nettverket
I Favna Ledernettverk møter du både ledere og mellomledere, fra mange ulike bedrifter og bransjer. Her møter du de samme menneskene igjen, over tid, og bygger relasjoner som varer.
Tilbakemeldinger fra deltakere
Referansar

CEO & Co-Owner hos Savvy AS
"Anbefaler dette lederkurset med Åshild og Bård på det varmeste. Det inneholder en nydelig kombinasjon av erfaringsutveksling, teori, selvrealisering gjennom coaching, og ikke minst bekjentskap med andre dyktige ledere. Det finnes mange fine kurs for ledere, men få som gir reell nytteverdi i hverdagen."

Leder Bergen, Markedssjefene
"Lederkurset med dyktige Åshild Mongstad anbefales på det varmeste. Hun har en sterk tilstedeværelse, intuitiv forståelse og gir personlig og direkte coaching med stort hjerte. Den faste gruppen gjennom alle samlingene ble uvurderlige samtalepartnere gjennom hele kurset og etterpå."

"Eg har gjennom meir enn 20 år i samme selskap fått anledning til å ta fatt på nye utfordringer. Dette hovedsakelig på bakgrunn av brei erfaring og fagkunnskap. Som leder, utan lederutdanning, kjente eg på behovet for å auke min kompetanse i lederfaget. Eg ønskte å fylle på «verktøykassen» med gode lederverktøy, samt å bli tryggare i rollen som leder.
Som tilflytta bergenser såg eg òg verdien av å styrke mitt ledernettverk i regionen.
Å ha fullført lederprogrammet til Favna har gitt meg stor verdi. Programmets mantra om å stoppe opp og reflektere har eg tatt med meg både i arbeid- og privatliv. Å forstå at det ikkje nødvendigvis finnast ein verktøykasse, men heller å forstå at det er positiv psykologi og samhandling mellom mennesker som dannar grunnsteinar i godt lederskap. Åshild har fantastiske egenskaper som menneskekjenner og utvikler, og har lykkast i å skape ein arena der åpenhet og engasjement falt alle naturleg. Samtlige i gruppa delte og bydde på seg sjølv trygt veileda av Åshild.
Godt lederskap handlar om å forstå sin eigen og andre sin adferd. Den einaste måten å trene på dette er å stoppe opp og reflektere.
Takk til Åshild, Favna og alle på gruppen!"

Regional Manager Bergen i MDE
"Gjennom fokus på å utvikle min personlige lederplattform har programmet hjulpet meg med å bli mer bevisst mine styrker og verdier. Denne bevisstheten har gjort meg tryggere som leder, og den har gitt meg et godt fundament å bygge min lederstil på. Programmet balanserer teori og praksis på en god måte, og jeg opplever at jeg nå er bedre rustet til å håndtere utfordringer, samt forstå hvordan jeg påvirker mine omgivelser og motsatt. Erfaringsutveksling og nettverksbygging med andre ledere i programmet har også vært verdifullt. Anbefaler programmet for de som ønsker å styrke sin lederidentitet."

Regionleder i Norsk Gjenvinning
"Har denne hausten fått anledning til å stoppe opp og utforske både meg sjølv og mitt lederskap saman med Åshild, og resten av gjengen i den første gruppa i Favna sitt lederutviklingsprogram. For en reise det har vore. Sit att med mange inntrykk og mykje lærdom. Kjenner du deg litt utrygg i deler av lederrollen, eller er du på søken etter ny lærdom og refleksjonar? Ikkje nøl med å meld deg på!"
Tilbakemeldinger fra deltakere

Daglig leder i Amedia Annonse Vest
"Favna-nettverket er fullt av gode folk, raushet og ekte samarbeid – derfor er det så meningsfullt for oss i Amedia Annonse Vest å være med"

Daglig leder, Bergenskontoret i Kantega
"Gjennom møteplasser som fokuserer på å bli bedre kjent med bedriftene, og ikke minst menneskene som jobber i dem, klarer Favna å legge til rette for å finne og utvikle felles forretningsmuligheter. Favna gir oss i Kantega en fantastisk mulighet til å bygge videre på, og utvide, nettverket vårt."

Markedssjef i Bara Eiendom
"Jeg lærer mye som markedssjef i Favna B2B. Både på fagtreff og gjennom nære relasjoner med andre roller. Ikke minst får jeg det nødvendige pusterommet jeg trenger i en ellers hektisk hverdag!"

Daglig leder i Surfs
"Det jeg opplever som helt unikt ved Favna, er effekten man får av å bygge ambassadører for hverandres selskaper. Fordi formatet til Favna er så spisset inn mot relasjonsbygging, har jeg blitt ekstremt godt kjent med de andre medlemmene, og bedriftene deres. Konsekvensen: vi er ambassadører for hverandre. For Surfs sin del har dette resultert i nye kunder og nye muligheter vi ellers ikke ville fått."
Referansar

Sogn og Fjordane Næringsråd
“Sogn og Fjordane Næringsråd er godt nøgd med det samarbeidet vi har hatt, og særleg det arbeidet Erlend gjorde med planlegging og gjennomføring av Generalforsamlinga vår på Kviknes Hotel i Balestrand i mai 2024. Der var Erlend både programleiar og leia dei politiske debattane på ein god, effektiv og konstruktiv måte.”

NHO Vestland
"Treng du ein flink foredragshaldar eller konferansier er Erlend eit godt val. Erlend leia rekrutteringskonferansen vår på ein framifrå måte. Han er profesjonell og det er lett å samarbeide med Erlend både før, under og etter oppdraget. Han tar utfordringar på strak arm, er engasjert og er ein dyktig formidlar som inspirerar publikum og bidreg til god stemning.”

NAV Sogndal // Region Sogn
"Vi hadde gleda av å ha Erlend som konferansier for NAV region Sogn si fellessamling 2.desember 2021 på Quality Hotell Sogndal. I tillegg til å leie dagen omfatta det også planlegging og dialog med både programkomité, innleiarar og hotell.
Attendemeldingane frå deltakarane på samlinga har vore udelt positive, og vi samarbeider gjerne med Erlend ved fleire høve.”
Referansar

NAV Vestland
"Erlend har holdt foredrag og innlegg etter forespørsel fra NAV Bergen. Vi har arrangert jobbmesser for ungdomsgrupper, hvor hans budskap skaper en «gnist» hos deltakerne. Tilbakemelding fra deltakerne: «hans åpenhet og engasjement, inspirerte og motiverte oss. Ble veldig nysgjerrig på bransjen.» Erlend er en dyktig formidler og klarer å fange oppmerksomheten og begeistrer både arbeidssøkerne og oss i NAV. Vi trenger samarbeidspartnere som har troen på arbeidssøkerne uansett bakgrunn og som ser muligheter fremfor begrensninger."

Sogn og Fjordane Næringsråd
“Sogn og Fjordane Næringsråd har samarbeida tett med Erlend Fardal Lunde ved fleire høve. Mellom anna i planlegg og gjennomføring av Generalforsamlinga vår i Balestrand i mai 2024. Vi har også hatt samarbeid om organisasjonsutvikling og diverse prosjektarbeid om det same tema.
Sogn og Fjordane Næringsråd er godt nøgd med det samarbeidet vi har hatt, og særleg det arbeidet Erlend gjorde med planlegging og gjennomføring av Generalforsamlinga vår på Kviknes Hotel i Balestrand i mai 2024. Der var Erlend både programleiar og leia dei politiske debattane på ein god, effektiv og konstruktiv måte.
Sogn og Fjordane Næringsråd ser fram til å samarbeide vidare med Erlend dersom tilhøva ligg til rette for det.”

EinMannAleine
“Erlend Fardal Lunde har i heile sitt yrkesaktive liv, vist stort mot til å utvikle lokalmiljøet. Han har ei heilt spesiell evne til å bygga gode lag.
Trass sin unge alder, har Erlend Fardal Lunde hatt fleire leiarrollar. Direktør ved fleire hotell, restaurant- og pubetableringar, eigedomsutvikling og kommunepolitiker er oppgåver Erlend kan visa til.
Det er sjeldan eg har møtt ein so samfunnsengasjert leiar som har so sterkt ynskje og evne til å utvikle. I sitt leiarskap har han og vist at det er viktig å gi alle ein moglegheit. Rekruttert og posisjonert.”
Galleri



Kommende arrangementer
Om nettverksleder og fagansvarlig

Jøri Gytre Horverak har bistått HR i ulike typer situasjoner.
Hun har blant annet:
- Bistått i konflikter eller varslingssaker hvor HR har vurdert seg selv som inhabil i sakshåndtering, eller hvor de har behov for et eksternt og nøytralt blikk og/eller ønsker bistand til fasilitering.
- Bistått i akutte kritiske hendelser hvor HR har bedt om bistand til oppfølging av involverte ansatte og deres ledere, og/eller som rådgiver ift håndtering av den oppståtte situasjonen
- Holdt kurs og foredrag med tema knyttet til forebygging som ledelse, arbeidsmiljø, stress- og stressmestring, konflikt/varsling, om «sikkerhetsnettet i organisasjonen» (eks. rollen som HR, HMS, VO, TV, KSO)
- Veiledet og vært sparringspartner for HR-ledere

Jøri Gytre Horverak har bistått HR i ulike typer situasjoner.
Hun har blant annet:
- Bistått i konflikter eller varslingssaker hvor HR har vurdert seg selv som inhabil i sakshåndtering, eller hvor de har behov for et eksternt og nøytralt blikk og/eller ønsker bistand til fasilitering.
- Bistått i akutte kritiske hendelser hvor HR har bedt om bistand til oppfølging av involverte ansatte og deres ledere, og/eller som rådgiver ift håndtering av den oppståtte situasjonen
- Holdt kurs og foredrag med tema knyttet til forebygging som ledelse, arbeidsmiljø, stress- og stressmestring, konflikt/varsling, om «sikkerhetsnettet i organisasjonen» (eks. rollen som HR, HMS, VO, TV, KSO)
- Veiledet og vært sparringspartner for HR-ledere
Jøri Gytre Horverak er psykolog med doktorgrad i organisasjonspsykologi og medeier i Sense Psykologi & Konsulenttjenester. Hun jobber både klinisk og som organisasjonspsykolog, med temaer som leder- og medarbeiderutvikling, tillit, stressmestring og konflikthåndtering.
Som nettverksleder i Favna Ledernettverk skaper Jøri en trygg og uformell arena for refleksjon og faglig utvikling.
Hun er gift og mor til tre, trives best i godt selskap med «lett-ledde» mennesker, er kanskje litt over gjennomsnittet sportsinteressert, og ellers en snill og omtenksom person.
La oss ta en prat!
Pris
kr. 39.500,- eks. mva.
12-måneders medlemsskap (Oppstart høst)
- 6 fagworkshops + blåtur
- 2 fagseminarer, sammen med alle Favnas nettverk
- 2 sosiale arrangementer, sammen med alle Favnas nettverk
Pris justeres etter tidspunkt for innmelding
I Favna Ledernettverk får du utforske ditt lederskap i et nært og samlende fellesskap. Her får du støtte i dine lederutfordringer med rundt 20 andre ledere. Du nøter de samme menneskene igjen, over tid, slik at du får langvarige og verdifulle sparringpartnere.
Medlemskapet inkluderer:
- 6 fagworkshops + blåtur (halvdagssamlinger)
- 2 fagtreff, sammen med alle Favnas nettverk
- 2 sosiale arrangementer, sammen med alle Favnas nettverk
Innholdet på fagsamlingene tilpasses deg og dine lederutfordringer. Eksempler på teamer er:
- «Runden i rommet» - hva står på hos deg?
- Lederrollen
- «God» ledelse – lederatferd som virker
- Omstilling og endring
- Kultur, trivsel og arbeidsmiljø
- Konflikter, støy og uro
- Prestasjonskultur
- Motivasjon og arbeidsglede
- Krise og krisehåndtering
Fagtreffene varer i 3-4 timer og er workshop basert. Du får relevant fagkunnskap formidlet fra scenen, men hovedvekten av tiden benyttes i gruppediskusjon og deling.
Nettverket passer for både mellomledere og ledere, i alle bransjer.