Møt Jørgen: leder for salg

To måneder i nye rolle

Noen ganger kjenner man bare at tiden er inne for noe nytt. For Jørgen Hauge Carlsen handlet veien til Favna om mer enn en ny rolle. Det handlet også om menneskene, mulighetene og et miljø han hadde lyst til å bli en del av.

‍

Nå har han vært hos oss i snart to måneder, og én ting er sikkert: Han har ikke ligget på latsiden!

‍

Med nærmere 20 års ledererfaring, et stort engasjement for relasjonsbygging og en energi som smitter, har Jørgen allerede blitt en fin del av Favna-gjengen.

‍

Som leder for salg skal han bidra til å utvikle kunderelasjoner, skape vekst og legge til rette for nye muligheter.

‍

Fra lederroller til et nytt kapittel i Favna

Etter mange år i ulike lederroller var Jørgen klar for å utforske noe nytt. Han har erfaring fra hotell, restaurant og B2B, og har blant annet jobbet som daglig leder, hotelldirektør og innen salgsledelse. Gjennom årene har han bygget team, vært med på å utvikle mennesker og jobbet med å skape lønnsomme resultater.

‍

Jørgen kjente allerede til Favna gjennom medlemskapet sitt i Favna B2B. Han hadde dermed fått et innblikk i menneskene og miljøet før han selv ble en del av teamet. Da muligheten til å bli med på innsiden dukket opp, kjentes det som et naturlig neste kapittel.

‍

Likevel er det ikke bare resultatene i seg selv som motiverer ham. Jørgen brenner for mennesker, salg og forretningsutvikling. Han liker å bygge kjennskap, se muligheter og omsette strategi til handling.

Da muligheten i Favna dukket opp, kjente han raskt at dette var noe han hadde lyst til. Selv skriver Jørgen at han valgte Favna på en viktig faktor:

«ikke bare på grunn av rollen, men på grunn av menneskene».

‍

For Jørgen ble kombinasjonen av kompetanse, energi og godt humør en viktig del av valget. Nå får han både brukt erfaringen sin og fortsette å utvikle seg i en ny arbeidshverdag.

‍

En god start med Favna Sommerleker

Jørgens første erfaring med Favna fra arrangørsiden kom under Favna Sommerleker. Her fikk han ta del i fellesskapet fra en ny vinkel, i en setting preget av god stemning, konkurranse og mye moro. Den varme sommerdagen ble en fin start på et nytt kapittel i Favna

‍

«Jeg har hatt det utrolig kjekt fra første dag, og har lært fantastisk mye på kort tid»

‍

For Jørgen har det å møte nye mennesker og få innsikt i hva de jobber med, vært noe av det beste med den første tiden. Hver samtale har gitt ham noe nytt å ta med seg videre. Han trekker også frem gleden ved å bli bedre kjent med kollegaene Lars Petter, Monica og Susanne, både på jobb og på et mer personlig plan.

‍

Med sin positive innstilling og sitt gode humør har han også bidratt til dynamikken internt i Favna. Han er opptatt av at menneskene rundt ham skal ha det bra, og det merkes også i arbeidshverdagen.

‍

‍

‍

Når løping blir en møteplass for nye bekjente

Har du møtt Jørgen, er sjansen stor for at du også har hørt om Puls & Preik.

Som en del av arbeidet i Favna arrangerer han et lavterskel løpekonsept der mennesker møtes for en rolig løpetur, gode samtaler og en kopp kaffe.

‍

Her er det ingen krav om å løpe fort, prestere eller kjenne noen fra før.

‍

Det viktigste er å møte opp.

‍

For Jørgen er Puls & Preik en fin måte å kombinere løpegleden med jobben. Her møtes folk til en rolig løpetur, gode samtaler og kaffe etterpå. Underveis blir det tid til å bli kjent, utveksle erfaringer og oppdage nye kunder.

‍

Konseptet er åpent for alle, også deg som ikke er medlem i Favna. Du trenger verken å ha løpt mange kilometer eller ha et stort nettverk fra før, det holder at du har lyst til å bli med.

‍

Har du lyst til å bli med på neste Puls og Preik? Les mer her, og meld deg på!

Tålmodighet, kontinuitetog gode resultater

Når Jørgen ikke er opptatt med salg, relasjonsbygging eller løping, er han tobarnsfar og ivrig surdeigsbaker.

‍

Det er kanskje ikke så tilfeldig at han også trekker frem tålmodighet og kontinuitet som viktige ingredienser for å lykkes. Enten det handler om å utvikle mennesker, bygge sterke tilknytninger eller få et surdeigsbrød til å sitte, er det sjelden snarveiene som gir de beste resultatene.

‍

For Jørgen handler godt salgsarbeid om mer enn å skape resultater her og nå. Det handler også om å forstå behov, utvikle mennesker og finne gode løsninger sammen.

‍

Han er opptatt av at gode samarbeid bygges over tid, gjennom tillit, kunnskapsdeling og en genuin interesse for menneskene man møter. Det er ofte i samtalene og møtene mellom mennesker at nye perspektiver og muligheter dukker opp.

‍

I rollen bidrar Jørgen også til at vi er flere som kan følge opp kundene våre tettere, planlegge arrangementer og sørge for at de blir gjennomført.

‍

Med sin folkelige væremåte og genuine interesse for menneskene rundt seg tar Jørgen med seg det samme engasjementet inn i møtene med deltakerne på Favna-arrangementene.

‍

‍

‍

‍

Et nytt kapittel med mye å glede seg til

Selv om Jørgen tar mange års erfaring med seg inn i Favna, er han også opptatt av å fortsette å lære.

‍

Han beskriver kombinasjonen av å ha erfaring å bidra med og samtidig ha mye å lære som noe han setter stor pris på. I en mindre organisasjon handler dessuten hverdagen om mer enn stillingstitler. Alle må bidra der det trengs, og det er en del av arbeidshverdagen han gleder seg til.

‍

Etter de første månedene er han full av motivasjon for fortsettelsen. Han har fått møte mange spennende mennesker, blitt kjent med gjengen og fått kjenne på det engasjementet som preger Favna.

‍

Nå venter noe Jørgen gleder seg ekstra mye til: tur til Menton sammen med 55 Favnere. Han kan ikke tenke seg en bedre måte å bli enda bedre kjent med medlemmene på.

‍

Vi er glade for å ha med oss Jørgen videre på laget, og til alt vi skal skape sammen med ham og resten av Favnerne!

‍

‍

‍

Har du lyst til å bli bedre kjent med Favna?

Les mer her.

‍